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26.08.2011

von Nobukazu

Digitale Personalakte

Wenn sich ein Unternehmen mal die Mühe machen würde die Zeit zu messen, die die Mitarbeiter der Personalabteilung mit dem Durchsuchen der Aktenschränke verbrauchen. Je nach Größe des Unternehmens würde warhscheinlich eine unglaubliche Menge an Stunden zusammenkommen. personalakte Eine digitale Personalakte macht Schluss mit stundenlangem Suchen. Sämtliche Infomationen des Personals sind mit einem Klick abrufbar. Will man beispielsweise wissen, wieviele Mitarbeiter im Urlaub sind, wer Auslandserfahrungen hat oder wer mit welchen Zusatzqualifikationen aufwarten kann, ist man mit einer digitalen Akte weitaus besser gerüstet. Mit einem Aktenschrank voller Akten, macht das Suchen nach speziellen Informationen meist keinen Sinn. Die digitale Personalakte ist binnen fünf Tagen einsatzbereit. Sie ist in Office-, E-Mail- und HR-Systeme integriert und auch das Personalcontrolling wird unterstütz. Die Software ist vorkonfiguriert, lässt sich jedoch nach individuellen Vorstellungen an die jeweilige Situation anpassen. Dadurch trägt die digitale Akte wesentliches zur Prozessoptimierung eines Unternehmens bei. Eine schnelle Einführung gibt es zum Festpreis. Das digitale Büro ist schon längst ein wichtiges Thema für Unternehmen geworden. Zum Einen wird die Papierflut eingedämmt und damit Übersicht und Unternehmenssteuerung erleichtert; zum Anderen werden auch wertvolle Ressourcen eingespart und ein wichtiger Beitrag für die Umwelt geleistet. Die digitale Akte ist ein weiterer Schritt in die Zukunft fortschrittlicher Unternehmensführung.

15:53 Uhr 26.10.2011

Hinrikus sagt:
Glad to be your friend, have a nice day, stay safe

12:29 Uhr 25.9.2011

Heinz-Erwin sagt:
Wow, spannende Webseite, gute Schreibe und tolle Themen: Macht einfach weiter so.